Nu numai că a rămas fără un ban în buzunar, dar el a trebuit să accepte şi o insultă sfâşietoare. Astfel am putea rezuma povestea tristă trăită de angajatul de 22 de ani al unei companii IT. Pierderea ambilor părinţi într-un accident teribil, în sine, nu este un lucru uşor de uitat, ci poate fi o adevărată traumă în urma căreia ai nevoie de ani buni pentru recuperare. Pe scurt, este una dintre acele probleme care nu-ţi dau pace toată viaţa.
Acest băiat, însă, după lovitura pe care a suferit-o, a trebuit să se confrunte şi cu un tratament inuman şi complet lipsit de respect la locul de muncă. Reluarea muncii dupa revenirea din concediul acordat pentru evenimente familiale deosebite nu a fost uşoară, dar compania s-a grăbit să ia o decizie finală. „Productivitatea” acestui tânăr orfan scăzuse dramatic, aşa că pentru angajatorii săi, singura soluţie a fost concedierea acestuia.
Ştim bine că şefii, la locul de muncă, îşi asumă adesea atitudini de hărţuire faţă de angajaţi, dar aici orice limită a fost depăşită. Singurul punct de sprijin din viaţa acestui băiat a fost măturat, fără ca el să aibă nici măcar timp să se recupereze după şocul durerii. Povestea a fost spusă pe Reddit chiar de vicepreşedintele firmei, cel care se face responsabil pentru concediere şi care i-a întrebat pe utilizatorii platformei dacă într-adevăr comportamentul său a fost atât de inuman.
„Nu am putut aştepta luni de zile pentru ca el să-şi revină şi să fie din nou productiv”, a scris el, printre altele, motivând decizia de a-l da afară pe tânărul angajat. Inutil de precizat că postarea a stârnit mii de reacţii şi comentarii, în special pentru lipsa totală de sensibilitate arătată de companie în a-l lăsa fără un loc de muncă fără nicio discuţie sau avertisment.
Având în vedere reacţiile şi evident regretul – parţial – pentru alegerile sale, vicepreşedintele a publicat ulterior o actualizare în care anunţa că s-a oferit să-l urmărească pe băiat în viaţa sa de zi cu zi şi că l-a pus în contact cu firme de recrutare. O consolare ieftină, desigur, care din păcate nu compensează nici pe departe actul crud şi nedrept întreprins de aceşti oameni faţă de bietul angajat.
Ţi-a plăcut acest articol?
